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• • 項目管理以創(chuàng)造價值為己任

  項目管理是企業(yè)效益之本。做好工程項目管理，創(chuàng)造最大效益，除了要做好質(zhì)量、安全、進度等基本的項目管理工作之外，還應(yīng)做好以下幾個方面。 一、樹立共同價值觀 企業(yè)存在于行業(yè)的目的便是企業(yè)的價值觀。員工選擇在企業(yè)工作，也有自己的個人價值觀，員工和企業(yè)的價值觀既有相同之處，也有不同之處，甚至?xí)r有相悖之處。項目管理者不僅要提升自己的覺悟，同時應(yīng)讓自己的項目團隊樹立與...

  時間：2011-03-17      點擊：344

• • 時刻準(zhǔn)備著

  一只野豬對著樹干不停地磨它的獠牙，一只狐貍看見問道:現(xiàn)在既沒有獵人，也沒有獵狗，為什么不躺下來休息享樂呢?野豬回答說:如果我現(xiàn)在不把牙齒磨到鋒利，等到獵人和獵狗出現(xiàn)，我就只能坐以待斃了。當(dāng)危機來臨，你還有時間去磨牙嗎? 靜夜深思，我們也應(yīng)該自問:當(dāng)危機來臨，我們還能有多少時間從頭準(zhǔn)備?不論我們處于什么狀態(tài)，我們都不能忘記這一點。即使我們已經(jīng)取得了令人矚目的...

  時間：2011-03-17      點擊：101

• • 勝特新入職員工感言

  我于2010年上半年剛從廣州大學(xué)研究生畢業(yè)，由于對加固行業(yè)光明的前景甚為看好，因而毅然加入了技術(shù)先進、有同樣光明前景的勝特公司。 初次接觸勝特，是從和吳總的一席交談及與他的一次現(xiàn)場察看開始的。吳總淵博的知識和對加固領(lǐng)域的獨特見解吸引了我，給我指明了一條光明道路。記得與他同行去深圳看糾傾現(xiàn)場，歸來的路上我不禁感嘆，加固領(lǐng)域意義非凡，社會價值大，對人生既是機遇...

  時間：2011-03-17      點擊：146

• • 激情。付出。堅持。感恩。共嬴

  激情付出堅持感恩共嬴 《團隊領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營》第106期感悟 2010年4月11日至12日一連兩天，我們勝特公司共12位同事有幸參加了由聚泰公司主持的第106期《團隊領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營》培訓(xùn)班，我和大家都全身心的投入到這次學(xué)習(xí)中去，感受強撼、領(lǐng)悟震撼、收獲巨大！ 一、激情 伴隨著震撼的介紹影片和激揚的歌曲，培訓(xùn)正式開始，首席講師、著名的企業(yè)教練、潛能激發(fā)大師榮...

  時間：2011-03-17      點擊：444

• • 在勝特潛移默化成長

  來勝特一年了，從新奇到熟悉再到向往，我總是帶著喜悅，迎接嶄新的每一天！ 朋友，你一定也有過這樣一種感覺：早上醒來，全身輕松，滿懷憧憬，一切煩惱都被自信、快樂所取代，感覺自己在成長、在進步，不經(jīng)意間，有些道理就這樣被你悟透了。 有一部電影：幸福的一家四口遭遇了一場特大地震，為了救被困在房子里的兒女，丈夫遇難了，妻子僥幸生還，在倆孩子只能救一個時，妻子糾結(jié)許...

  時間：2011-03-17      點擊：290

• • 勝特人的社會責(zé)任

  勝特人的社會責(zé)任 記曾春航董事被聘為廣州水務(wù)局監(jiān)督員 廣州市勝特建筑科技開發(fā)有限公司自成立以來，一直秉承企業(yè)來自于社會，也必須回饋于社會的理念，在搞好經(jīng)營管理的同時，也責(zé)無旁貸的承擔(dān)了更多社會責(zé)任。 勝特加固公司 的董事們作為具有社會責(zé)任的企業(yè)家，在社會公益事業(yè)、慈善事業(yè)、教育事業(yè)乃至對...

  時間：2011-03-17      點擊：346

• • 廣州好 明天更好 ——2011年廣州（白云）迎新年倒數(shù)歡樂嘉年華

  廣州好 明天更好 2011 年廣州（白云）迎新年倒數(shù)歡樂嘉年華 2010 年 12 月 31 日 晚，由我司等十余家企業(yè)贊助的廣州好 ...

  時間：2011-03-17      點擊：330

• • 愛心服務(wù)簡報

  愛心活動一： 與廣州市白云區(qū)金沙街商會大埔扶貧活動。 為深入落實幫扶措施，計劃 2011 年的扶貧開發(fā)工作， 2011 年 1 月 6 日至 8 日，金沙街黨工委、辦事處組織街道商會到對口幫扶的大埔縣西河鎮(zhèn)烏石坪村開展為期三天的扶貧開發(fā)考察工作。本次考察組由街道辦事處主任羅同興同志...

  時間：2011-03-17      點擊：414

• • 企業(yè)如何做好人才培養(yǎng)

  千秋大業(yè)，人才為本。企業(yè)是由人組成的集合體。破解企字，有一個經(jīng)典的說法：有人則企，無人則止，人才是企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略性資源。成功的企業(yè)，必然是能不斷聚集和持續(xù)造就高素質(zhì)人才的企業(yè)。培養(yǎng)人才的結(jié)果，就企業(yè)而言，是生產(chǎn)力和競爭力的增強；就員工而言，是工作、生活質(zhì)量和人生滿意程度的提高。企業(yè)不單單生產(chǎn)產(chǎn)品，更生產(chǎn)人才。企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，如何開發(fā)人才，...

  時間：2011-03-16      點擊：303

• • 凌煙閣功臣與團隊建設(shè)

  知識經(jīng)濟時代，團隊建設(shè)成功與否，是企業(yè)或組織的興衰關(guān)鍵。越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的要求越來越高，而要高效率的達到較高的客戶滿意度，僅憑單個的優(yōu)秀員工已很難實現(xiàn)，這就要求企業(yè)的組織形式必須是高效率的：沒有完美的個人，只有完美的團隊。 以史為鑒，封建社會的明君們尚且知道：經(jīng)綸天下，實仗群材；十年樹木，百年樹人。 歷史上，在前朝末年的戰(zhàn)亂中化家為國...

  時間：2011-03-16      點擊：270

• • 把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到極致

  在2010年終總結(jié)大會上，董事長吳如軍先生提出了把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為勝特品牌的核心競爭力的經(jīng)營理念。 在現(xiàn)今常被低價競爭混亂的加固市場中，勝特如何定位時，吳董的話，讓勝特人堅定了新階段追求發(fā)展的目標(biāo)把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到極致。 隨著加固市場的不斷變化，如果企業(yè)停留在傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化上，很難適應(yīng)和滿足現(xiàn)在客戶的更高更難更快的需求。近年來，勝特成功的管理模式引...

  時間：2011-03-16      點擊：476

• • 信守承諾感恩有您

  即使你不是教徒，亦沒有信仰，人的道德底線總會有一顆感恩的心吧。感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩生命的美好感恩我們每一回流淚，感恩我們每一次歡笑；感恩路旁小草的芬芳，感恩身邊熟悉的氣息。 勝特人十三年的風(fēng)風(fēng)雨雨，始終堅持優(yōu)勝特別務(wù)實開拓的精神，團隊連年碩果，2010年更是佳績輝煌。勝特完成的每一項業(yè)績，都有您的信賴與關(guān)懷，我們感恩有您。 服務(wù)社會、回報社...

  時間：2011-03-16      點擊：358